5月11日，集团公司2025年度高级经理后备笔试选拔在长春汽车职业技术大学进行，同步设置天津、青岛、无锡、成都、佛山等五个外埠考场及境外线上考场。集团公司党委副书记梁贵友到考试现场指导工作。

　　集团公司共有1839名考生参加高级经理后备笔试。本次考试围绕政治理论、领导力、数智化转型等12个模块内容，针对不同群体差异化设置考试重点，新参加选拔人员着重考察学习能力和基础知识理解应用情况，现高级经理后备着重考察日常积累和业务实践情况，真正实现以考促学强本领、以学促用提实效。

　　本次考试采用全国六地线上联动模式，实现监考、答题、批阅、计分等全过程数智在线，大幅提升效率、降低成本，确保精准高效识别优秀人才。

　　2025年是集团公司深度调整、向上突破的重要一年，也是加快战略转型、建强核心能力的重点投入之年。集团公司党委将持续加强干部梯队建设，打造一支政治过硬、数量充足、结构合理、素质优良的高级经理后备队伍，为把中国一汽建设成为用创新的产品和服务不断创造价值的移动出行科技公司提供坚实干部人才支撑。