为深入贯彻落实“惠员工”战略，加强长检中心工会“检正幸福”品牌建设，4月10日，长检中心工会举办“工会主席接待日”活动。长检中心党委副书记、工会主席陈凤军现场答复员工意见建议，切实解难事、办实事。

　　接待日前一周，各支会广泛宣传，征集员工关于食堂、办公环境、停车等意见建议31条，立行立改12条。接待日当天，陈凤军对员工意见建议逐条反馈，邀请相关责任部门、各支会、员工代表务实研究解决措施。

　　陈凤军表示，长检中心工会要持续推进接待日等贴近职工的行动，更要在“常态关心关爱”中主动作为，注重搭建日常沟通渠道，对涉及员工切身利益的问题“要立行立改、举一反三”，增强员工的幸福感、归属感。要在“维护合法权益”中主动作为，关注员工思想动态，加强思想引领，关心关爱员工，定期举办员工喜闻乐见的活动，增进团队沟通交流，营造积极正向的干事氛围。要在“赋能企业发展”中主动作为，推进5个职工创新工作室建设，搭建员工创新创造平台，引领全员创新风尚，在转型发展中展现员工智慧活力与担当，增强员工成就感、收获感。